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而當時納斯達克泡沫已經破滅,即便美國本土精英找工作都費勁,更別說華裔了。經緯創投的客戶名單中有蘋果、聯邦快遞等50家上市公司,投資回報率多年穩定在全美前5。

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盡管事後張穎總提醒自己慎言慎行 ,不去搞社交,不參加聚會,甚至連互聯網大佬熱衷的互聯網大會也看不到他的身影。番號有了,團隊呢?張穎首先找到了數學神童,前易趣網的邵亦波。

當時,經緯中國采取比矽穀的彈性工作製還要彈性的“隨意工作製”。第三,股東結構複雜的公司不能投。

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7年後的2015年3月,暴風影音在A股瘋狂連拉35個漲停板,如果不是因為國內上市要拆除VIE架構,經緯中國不得不退出,您說張穎得賺多少。雖說那哥們窮橫窮橫的,誰都不愛搭理,卻與張穎關係奇好。不過,也許張穎受到邵亦波早年做易趣網的影響“電商玩玩概念可以 ,要賺錢很難”。他每天的工作就是提煉細胞、抽血 、提血、提煉DNA,用軟件做大數據分析。

財運來了,想不發財都不行。他說話直率,曾經得罪過不少圈內人 ,卻依然不改本性。

日後,張穎認為人的一生會遇到10個十字路口,“如果十個路口連走錯三四個,就會越走越偏”。在李學淩的辦公室,從早聊到晚足足談了12個小時。

5年後的2014年5月,獵豹登陸紐交所,經緯當年所投的3000萬瞬間變成了12個億,5年回報超過40倍。但是他對創始人極其尊重,永遠恪守三條原則:第一是永遠不折騰創始人;第二是換位思維,不揭穿創始人的小心思;最後就是強大的投後幫助 ,幫忙不添亂。

劉總此前15年一直管理著4億美元的華登基金,他經常提到的一句口頭禪“投資企業,不光要給錢 ,還要給熱情”被奉為“劉氏”標準。張穎認為好公司的企業文化中必須有一種舍我其誰、不達目標誓不罷休的霸氣,那樣業務才能取得超常規發展,創始人周圍才能聚攏一幫死心塌的兄弟。劉總瞄了一眼張穎的簡曆“西北大學MBA、所羅門美邦投行部、荷蘭銀行風投顧問……”,他立馬來了精神,兩人足足聊了40多分鍾,劉總當場拍板“就你了”。不過,江山易改本性難移,在美國長大的張穎說話總是夠直接,夠一針見血。

張穎招的人也很特別“全是懂互聯網的高手,風投的菜鳥。當時,很多投行認為移動互聯網不過是PC的延續,而張穎則從傅盛的成功案例判斷“移動互聯網根本不是延續而是在顛覆互聯網”,他預感移動互聯網的機會比PC要“大至少5倍-7倍,而且持續更加持久”。

張穎在全體員工會議發飆“活少錢多的事情壓根就不存在,不要總是罵老板坑爹 ,好好幹活,提高能力是王道。1999年李開複博士創立“創新工場”時,正是此君第一個送去500萬美元。

那是一家成立於1910年的著名投行,號稱“華爾街之王”,尤其是1980年前後抓住美元利率波動的契機,在“鐵路債券”等債券承銷方麵賺錢賺到手軟 。張穎大受刺激,回來後就把醫學課本全燒掉了“還是玩錢來得快”。